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开展“清水接地气、活水促民生”实践活动
录入时间：2014-04-09 11:31:06 点击：
在第二批党的群众路线教育实践活动中，为贯彻落实好县委“践行宗旨作表率、改革创新当先锋”载体，县水利局坚持“为民务实清廉”主题，以“强水利、美生态、富百姓”为总要求，深入开展“清水接地气、活水促民生”实践活动，努力推动水利部门逐步实现“精神提振、管理提升、改革提效、建设提速”目标。一是精神提振，抢抓发展机遇。进一步深化依法治水理念，促使建设、管理和改革“三箭齐发”， 进一步增强统筹我县城乡水利改革发展动力，推动全县水利实现科学发展、跨越式发展。
二是管理提升，夯实发展基础。严格水资源管理，大力推进节水型社会建设，加强河道采砂、规费征收、建设质量和安全生产管理，确保监管到位，确保水利事业良性运行。
三是改革提效，破解发展难题。在水利改革发展进程中，积极探索，勇于实践，突出重点，突破难点，逐步破解制约水利发展的各种难题，推动全县水利事业改革发展再上新台阶。
四是建设提速，加快发展步伐。坚持把项目建设作为水利工作的牛鼻子，定好奋斗目标，规划发展方向，加快实施骨干工程、精品工程和民生工程。
开展“清水接地气、活水促民生”实践活动的主要任务是“四创四造”：
1、创建廉洁型机关，打造正气干部队伍。落实“四管齐下”，推进党风廉政建设。一要管好“人”。加强对全局干部职工尤其是建设项目分管领导和工程技术人员的教育管理，将党风廉政建设与水利业务工作相结合，强化廉政意识。二要管好“权”。针对工作中存在的薄弱环节、问题，建立有关财务管理、招投标管理、经费拨付管理、项目行政审批、规费征收管理等制度，避免出现制度真空,让权力在阳光下运行。三要管好“钱”。坚持大额建设资金拨付由领导班子集体研究、会议决定制度。严格执行公务员卡制度，进一步规范公务支出管理。四要管好“事”。坚持权责统一、权责匹配，按照“马上就办、办就办好”要求，坚决执行有关党风廉政建设的各项规章制度，合理配置重要岗位负责人员，在中层干部和一线工程技术人员当中形成“想做事、会办事、干成事”浓厚氛围，确保水利部门真正实现 “工程安全、资金安全、生产安全、干部安全”目标。
2、创建服务型机关，打造和气干部队伍。一要更新观念，提升服务态度。进一步强化管理就是服务的理念，热情接待每一位办事和来访人员。继续推行首问责任制，每一个被问及的干部职工必须回答相关问题或指引其到相关办事岗位。机关工作人员要坚持做到承诺的事快办、紧急的事加班办、特殊的事变通办、棘手的事耐心办、用户不愿办的事上门办，努力营造“门好进、脸好看、话好听、事好办”的亲民氛围。二要转变职能，提升服务效率。进一步梳理完善内部工作制度，着力解决职责不清、效率不高、工作不落实、干好干坏一个样的现象，进一步健全用制度管人管事的长效机制。进一步清理精简审批事项，该取消的取消，该下放的下放，保证“一个窗口对外、一站式办公、一条龙服务”工作格局的高效运转。三要讲究方法，提升服务水平。以科学创新为动力，改进服务方式，创新活动载体：一是开展基层服务指导活动，由局领导班子成员带队，深入基层一线，结合防汛及安全生产大检查活动，实地检查和指导防洪减灾、水资源保障、农村安全饮水等水利工程建设。二是大力开展结对帮扶、挂钩联系，倾听民声，体察民情，了解民意，帮助解决实际困难和问题。三是建立和完善机关干部调查研究、蹲点调研、信访接待日、与群众对话等制度，进一步加强对基层单位督促指导，不断创新服务基层、服务群众的方式、方法，拓宽和畅通联系群众的渠道，密切党群干群关系。四要树立品牌，提升服务内涵。牢固树立水利服务品牌理念，进一步加强和改进机关作风，提升行业的整体服务水平。以打造品牌为核心，大力加强机关文化建设，弘扬 “献身、负责、求实” 水利行业精神，进一步增强机关的凝聚力和向心力。
3、创建竞争型机关，打造灵气干部队伍。把依法治水、科技兴水与弘扬水利行业精神、转变机关作风结合起来，加大文明单位创建力度，立足长效管理，建立健全机关内部管理机制，创新工作方式，建立重点工作、重点工程联系督查制度，定期分析研究工作重点、难点，督促落实整改措施。严格执行机关工作人员录用、调任制度，积极推进交流、轮岗制度；推进和规范中层干部选拔任用工作。加强机关干部队伍思想政治建设和职业道德建设，不断增强干部队伍的综合素质和创新能力。努力建设一支善于发现问题，善于解决问题，具有“思维灵活、眼界开阔、决断果敢、办事敏捷”特点的干部队伍，为进一步推动水利改革发展提供智力支持和动力保障。在机关内部开展岗位能手比武活动，发现和培养一批技术骨干，提高本部门、本领域技术服务水平，激发干部队伍的整体活力，使优秀人才脱颖而出。
4、创建实干型机关，打造朝气干部队伍。按照“政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效”的目标，进一步深化创先争优活动，坚持以人为本、民生优先，着力解决问题最突出、矛盾最集中、群众最需要的水利问题，使水利更好地惠及民生。在全体党员干部中深入开展“三强化”活动（强化创新、强化服务、强化绩效）活动，充分发挥技术骨干和专业行家的作用，用“以老带新、以干代训”的方式，努力打造一支富有战斗力、创造力、凝聚力，朝气蓬勃、业务精湛、团结实干的党员干部队伍，为进一步统筹我县城乡水利发展、促进民生水利建设再上新台阶做出新的贡献。要通过专题活动，推动“一点一线一面”民生水利建设，重点推进彭村水库、城区防洪工程、3个乡镇农村饮水安全工程以及水土流失综合治理、水库除险加固、水电站技改等项目建设，为加快形成保障民生、服务民生、改善民生的水利发展格局奠定坚实基础。
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