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高密市持续打造“人才高地”推动赋能乡村振兴
录入时间：2023-10-13 16:15:54 点击：
近年来，高密市立足乡土人才禀赋，创新实施“头雁领航”“群雁同飞”“青蓝带教”系列工程，持续打造“人才高地”，推动赋能乡村振兴，取得显著成效。
实施“头雁领航”，打造乡村振兴带头人。
遴选19名新型农业经营主体负责人入选“头雁领航”工程，通过外出系统培训、基地实训讲学、经营理念更新等举措，全力打造一批懂经营、会管理、善创新、能引领的新时代复合型带头人。实施“头雁领航”，激发示范引领、辐射带动潜能，19名“头雁”各显神通，勇立时代潮头，奋力谱写创业创新、带动致富的赞歌。刘莉2010年大学毕业后回乡创业，探索开展小麦、玉米、花生等农作物种植，引领实现农作物种植规模化、机械化、智慧化、特色化，面积从最初38亩稳步发展到5600多亩，帮扶培训农民5万多人次，指导36个大学生成立家庭农场。
激活“群雁同飞”，壮大乡村振兴主力军。
着眼乡村振兴人才需求，围绕粮食、蔬菜、畜牧等特色产业发展，聚力挖掘各领域“土专家”“田秀才”“老把式”，稳步培育一大批“拉得出”“用得上”“靠得住”的人才“群雁”，形成群雁矩阵，推动产业融合发展。截至目前，累计培育高素质农民1894人，培养农村实用人才18274人，25人获“齐鲁乡村之星”称号，43人被评为潍坊市农村实用人才，89人被评为县级农村实用人才，“群雁同飞”有效填补“人才洼地”，推动构建“人才高地”。建成乡村振兴继续教育培训网站，健全运行管理机制，在线注册人数高达2.9万人，乡土人才主力军保障乡村振兴行稳致远。
创新“青蓝带教”，培育乡村振兴新生代。
制定乡土人才发展规划，开展新旧人才“传帮带”，探索建立实用人才梯次培育体系，为人才振兴持续注入“新鲜血液”“新生力量”。依托山东省高素质农民大师、农民正高级农艺师、高密市丰俊粮棉蔬菜种植专业合作社社长刘风俊，创新开展“师傅带徒”试点，吸收回乡大学生、返乡农民工、退伍军人为徒弟，通过搭建带徒大课堂、定期实践教学、严格考核评价等方式，成功培养22名青年乡村人才，有效实现“青蓝同台”。刘风俊研究总结的“花生‘W’栽培法”、“麦田滴灌＋水肥一体化”、“小麦‘两深一浅’简化栽培技术”等实用新型技术，通过“青蓝带教”推广面积5万余亩，实现亩均节水30％以上、节肥15％、降本10％、增产150余斤。（天诚土地规划设计ｚ）
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